ウェルカムバック採用｜ジャリアで「もう一度、一緒に。」

ジャリアで
「もう一度働く」メリット

ジャリアは、コロナ以降の大きな事業転換により、以前にはなかった役割や挑戦の場が次々と生まれました。
かつて一緒に働いた仲間の皆さんの経験は、今のジャリアにとって新たな価値になります。
以前よりも“選べるキャリア”が広がり、活躍のステージは大きく進化しています。

• スムーズに馴染める安心感

  文化や制作フローを理解しているため、
  復帰後のキャッチアップがスムーズです。

• ブランクを前提にしたサポート

  オンボーディングとスキル研修で
  無理なく復帰できます。

• キャリアの再設計ができる

  前職とは別の職種・別のキャリアパスに
  挑戦する方も増えています。

• 以前より“選べる領域”が
  圧倒的に増えた

  SNS・SEO・動画・ブランド戦略・海外マーケティングなど、新規事業が多数誕生。
  退職時には存在しなかったポジションが今は数多くあります。

ジャリア独自の
「全社員インセンティブ制度」

コロナ以降の大きな変化の一つが、雇用形態に関わらず全社員が対象となるインセンティブ制度の導入です。営業職だけでなく、クリエイティブ職も対象となり、「成果や貢献が明確に評価される仕組み」が整いました。これは、以前のジャリアにはなかった、新しい魅力の一つです。

語学スキルを活かせる
海外マーケティング事業

新たに立ち上がった海外マーケティング領域では、英語・韓国語など語学力を活かしたプロジェクトも多数進行しています。海外企業との連携、越境EC、観光プロモーションなど、グローバル視点の仕事に挑戦する機会が広がっています。