保育のデザイン制作、職員採用、園児募集企画のご相談は福岡の広告代理店ジャリアにお任せ

どんなに良い保育をしていても、ファーストコンタクトとなるホームページがマイナスのイメージでは、園児も職員も集まりません。

ただ園のホームページが"存在しているだけ"ではなく、目的を決め、園の方針にあった項目、保護者目線の操作性、プラスのイメージを与えるデザインなど、保育に特化したジャリアだからこそできる提案があります。

保育士に「選ばれる園」になるためには「ホームページやパンフレット等でイメージの刷新」「SNSB広告や就職フェア支援ツール等で認知度の向上」「ノベルティーや動画等で差別化を図る」など様々な方法があり、これらを実行する園としない園で保育士からの人気は2極化されてきています。

職員の定着は採用コスト・教育コストの削減、保育の質の向上、従業員・顧客満足度の向上と、法人・保護者・園児全方向においてプラスの効果を発揮します。

働き方改革や意識の改革、アンケートによる現状調査など、専門家と一緒に「選ばれる園」を目指しましょう。

待機児童の数も減少し、2025年にはピークアウトを迎えると言われており、園児が減って保育園が余る。そんな時代が近づいてきています。

園児の奪い合いが始まると「選ばれる園」と「選ばれない園」は2極化され、「選ばれない園」は存続の危機に陥ることが想定されます。

そうならないためにも対策を行う必要があります。