福岡で採用動画を制作するならジャリア

企画立案・動画構成・撮影・制作をワンストップで。

業種や職種ごとに異なる採用課題に適した

アプローチ方法をご提案します。

採用動画とは

採用動画とは求職者に対して会社の魅力や職場環境、業務内容などを映像で伝えるコンテンツです。動画は文字と比較し約5,000倍の情報量を伝えることができるといわれており、視覚的な訴求力で静止画では伝えきれない企業の魅力を効果的に発信できます。近年は多くの企業が採用動画を導入しています。ジャリアでは、企画立案、動画構成、撮影、制作をワンストップで行っています。

採用動画の種類

採用動画は、目的やターゲットに応じて様々な種類があります。採用動画を制作するに至った背景や目的、ターゲットを整理し求職者の心に響く採用動画を制作しましょう。

会社紹介動画

採用動画における会社紹介動画とは、企業の歴史、ビジョン、事業内容、福利厚生などの概要をまとめた、会社の全体像を伝えるものです。また、職場環境や仕事内容にも触れながら、企業への理解を促すことができます。ターゲットは幅広く、これから企業を知ってもらう段階から、面接や内定まで進んでいる層も含まれます。

仕事の流れ紹介動画

仕事の流れ紹介動画は、会社紹介動画よりも一歩踏み込み、より具体的に仕事内容を伝える動画です。一日の仕事の流れ、担当業務、使用するツールやスキル、チーム体制など、特定のポジションや職種の仕事内容を詳しく紹介することで、実際の業務をイメージさせやすく、業務内容に対する理解を深める目的があります。企業への面接応募や入社を検討している求職者がメインターゲットとなります

ドキュメンタリー動画

採用動画におけるドキュメンタリー動画とは、社員が実際にどのような仕事をしているか、キャリアパスややりがい、会社の魅力を語るインタビュー形式の動画です。現場の社員から直接、会社の雰囲気や仕事内容について語ってもらうことで、働くリアルな姿を見せることができ、求職者の共感を得やすく、親近感を持たせることができます。仕事の流れ紹介と相性がよく、時系列で仕事の流れを紹介しながら、インタビューを差し込む形式の採用動画も多く見られます。

コンセプトムービー

コンセプトムービーとは、企業のミッション、ビジョン、価値観、企業として大事にしていることなどを映像で表現し、求職者の興味関心や、共感を得るための動画です。マッチする人材の引き寄せや、認知度、ブランドイメージの向上に効果的です。メインターゲットは企業をよく知らない潜在層となり、オンラインオフライン問わず様々な場面で活用されます。

採用動画のトレンド

情報収集の方法が多様化し、様々な企業と簡単に接点を持てる今、採用動画のトレンドは「親近感・イメージ戦略・SNS連動型」です。

リアルを映像で伝える

表面的な内容だけでなく、企業の深い部分や、入社前に実際に働く姿がイメージできるような具体性のある採用動画が求められています。こういったリアルを伝える採用動画は活用シーンも幅広いのですが、制作してHPやSNSへアップしているだけになっている企業も多く見受けます。動画をより多くの人に届ける施策を行わなければ、費用をかけて制作した動画の能力を発揮できないままとなってしまうため、制作後の施策もしっかりと組み立てましょう。

認知度を上げるコンセプトムービー

採用活動において応募数に伸び悩む企業が多く、企業にマッチした求職者を採用するため、認知度向上を目的としたコンセプトムービーの制作も採用動画のトレンドとなっています。コンセプトムービーは企業への期待値やモチベーションアップにもつながるため、インナーブランディングとしても機能し、イメージ戦略に効果的です。

SNSとの連動

採用活動においてもSNSは欠かせない手法となっています。求職者は様々な媒体を駆使して情報収集を行います。そこでSNSをしっかりと活用できているかどうかで接点を増やすことができ、企業に対するイメージアップにも繋がります。長年採用活動の主流はポータルサイトでしたが、SNSを主軸に採用活動を行う企業も増加しています。