採用チラシ
採用チラシは、企業説明会や合同企業展で最初に手に取られる採用ブランディングの起点。
ターゲットの心を捉えるコピーとデザインで、印象に残り行動を促す“1枚”を制作します。
採用チラシとは
採用チラシとは、企業の魅力を端的に伝え、求職者の興味を惹きつけるための“1枚完結型”の採用広報ツールです。
企業説明会や合同企業展など、限られた時間と接点の中で印象を残す目的で活用されます。
採用パンフレットと異なり、情報量は最小限に抑えつつ、ビジュアル・キャッチコピー・デザインを通じて、企業のカルチャーや価値観を直感的に伝えることが可能です。
手に取った瞬間の“とっつきやすさ”と“記憶への残りやすさ”が重視され、特に学生や若年層向けの採用活動において高い効果を発揮します。
採用チラシを制作するメリット
瞬時に印象を与える“第一接点”ツールとして機能
採用チラシは、求職者との初回接点でインパクトを残す“顔”のような役割を担います。限られた文字数とスペースの中で、視覚的に企業の魅力や雰囲気を伝える設計にすることで、「ちょっと気になる」という興味関心を喚起できます。特に合同企業説明会や学校配布などでは、数ある企業の中から選ばれるきっかけとして有効です。手に取りやすく、覚えてもらいやすい点が最大の強みであり、初対面の場で“目に留まる”ことで、採用ブランディングの第一歩を築くことができます。後から見返されることを前提に、印象に残るキャッチコピーやデザイン性も重要です。
ターゲット別に柔軟な表現ができる
採用チラシは、職種別・対象者別に訴求軸を変えて制作しやすい媒体です。高校生向けの親しみやすいトーンから、キャリア採用向けの信頼感ある構成まで、対象に応じて内容やビジュアルを最適化できます。特定イベント用やキャンペーン用など、短期間で使うツールとしても柔軟に対応でき、汎用性と即効性に優れています。また、企業ごとに多様な採用方針がある中で、学生向け・保護者向け・教員向けなど、異なる読み手に合わせたメッセージ設計も可能で、コミュニケーションの粒度を合わせられる点もメリットです。
採用導線の“入口”として設計しやすい
QRコードや短縮URLを掲載することで、チラシから採用LPやエントリーフォームへのスムーズな遷移が可能です。オンラインとの連携を前提にしたチラシ設計により、紙媒体からデジタルへの導線を自然に組み込むことができ、応募アクションの促進につながります。デジタル施策のコンバージョン率は、最初の入口の設計に大きく左右されるため、チラシがその導線の「起点」として正確に設計されているかが重要です。Webで深く知ってもらうための“扉”としての役割を果たします。
少部数・低コストで複数展開が可能
パンフレットと比べて制作費・印刷費が抑えられるため、複数ターゲット用にチラシを作り分けるといった展開も可能です。小ロット印刷やオンデマンド印刷にも適しており、限られた予算で複数の母集団にアプローチできる点で、コストパフォーマンスに優れた採用ツールです。たとえば、同じ企業内でも拠点別・部署別・採用種別ごとに個別設計したチラシを持つことで、配布時の訴求精度が高まり、現場との連携もしやすくなります。特に複数校への訪問や年間を通じた採用活動において活躍する媒体です。
視覚的にブランドの世界観を伝えられる
チラシは視覚的インパクトを重視する媒体であるため、企業のブランドカラーやデザインルールを活かしやすく、ブランドイメージを統一した訴求が可能です。パンフレットやLPとのビジュアル連携により、ブランディングの一貫性を保ちつつ、求職者の記憶に残るデザインを実現できます。さらに、写真や図版、イラスト、タイポグラフィなどの要素を工夫することで、「この会社っぽい」と感じられる空気感を紙面上に表現できます。視覚的な印象が強いため、情報量は少なくとも“雰囲気を伝える”という意味で非常に有効です。
採用チラシに適した活用シーン
合同企業説明会や就職イベントでの配布物として
多くの企業が集まるイベントでは、採用チラシの“手に取りやすさ”と“記憶に残りやすさ”が強みです。求職者が複数の企業資料を持ち帰る中で、チラシのデザイン性とコピーのわかりやすさが印象に残りやすく、エントリーへの起点となることもあります。特に同じジャンルの企業が並ぶ場では、チラシの「第一印象勝負」が重要であり、シンプルかつ惹きつける構成によって、説明を聞いてもらう機会を得ることにもつながります。
自社説明会やインターンの受付配布物として
受付や座席に設置されたチラシは、説明会開始前の“無音時間”に自然と目を通してもらえるツールです。パンフレットよりも気軽に読まれやすく、企業の第一印象を左右する補完資料として活躍します。企業の紹介やメッセージだけでなく、当日のスケジュールや登壇社員の紹介なども加えることで、説明会自体の満足度向上にも貢献できます。デジタル資料では伝わりづらい“紙ならではの親しみ”も活かせます。
学校・キャリアセンターへの持参資料として
大学・専門学校・高校などのキャリア支援室に配布する資料としても採用チラシは適しています。パンフレットよりもコンパクトで、ラック設置や手渡しに向いており、学生との接点づくりのツールになります。校内イベント時の持参物や、進路指導担当との面談時に“説明しやすい資料”として活用されることも多く、企業の顔としての役割を果たします。また、保護者とのコミュニケーションツールとしても機能します。
スカウトDMや企業訪問時の同封資料として
郵送や手渡しで接点を持つ際、チラシを1枚加えることで、企業の魅力を直感的に伝えることができます。軽くて保管しやすいため、担当者や保護者との情報共有にも役立ちます。特に説明会や職場見学などの案内状に同封することで、イベント前に企業理解を深めてもらえるきっかけにもなり、当日の関心度やエンゲージメントを高める効果があります。
採用動画・LP・パンフレットとの連動ツールとして
採用チラシにはQRコードやLP・動画へのリンクを掲載することで、紙とWebをつなぐ導線をつくることができます。特に動画やLPを見てもらいたい場面では、“気になったらその場でアクセス”できるフックとして、非常に効果的な役割を果たします。媒体を横断した“統一ストーリー”で企業の魅力を訴求する際に、チラシが起点になることで、ブランド体験が分断されずに展開できるのも大きな強みです。
採用チラシ制作の流れ
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ヒアリングとターゲット設定
採用ターゲット、活用シーン、企業の特色を丁寧にヒアリングし、方向性を共有します。
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構成・コピー・ビジュアルのご提案
ペルソナに合わせたキャッチコピーや構成案を提案。パンフレット・採用サイトと世界観の統一も可能です。
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デザイン・ライティング制作
経験豊富なデザイナーとコピーライターが連携し、伝わる1枚を制作します。
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ご確認・修正対応
初稿をご確認いただき、必要に応じて文言・デザイン調整を行います。
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印刷納品・データ納品に対応
ご希望に応じて印刷物として納品、またはWeb用PDF・印刷データの納品にも対応します。
よくある質問
1
採用パンフレットとの違いは？
採用パンフレットは網羅的に企業情報を伝えるのに対し、採用チラシは「第一印象」での興味喚起を目的とした1枚ツールです。併用することで、導入と深掘りの役割を分担できます。
2
印刷仕様やサイズの相談は可能ですか？
もちろん可能です。
A4片面・両面、三つ折り、A3二つ折りなど配布用途に応じた仕様をご提案いたします。
3
短納期対応は可能ですか？
ご相談内容に応じて対応可能です。イベント直前の制作にも柔軟に対応いたします。
4
採用チラシからWebサイトに誘導できますか？
もちろん可能です。
InstagramやTikTokの運用と連携したチラシ設計も対応しています。
5
SNSと連携したキャンペーンもできますか？
もちろん可能です。
QRコードやカスタム短縮URLの掲載により、スムーズにWeb誘導が可能です。